Performance Management

Mensen en organisaties staan constant onder druk om op steeds hoger niveau te presteren. Er worden echter steeds vaker doelen bereikt, sinds zowel managers als werknemers binnen een praktisch en doelgericht management raamwerk opereren. Effectief management bestaat uit drie stappen: planning, coachen en beoordelen. Door planning zijn performance doelen helder en worden door beide partijen begrepen. Er is overeenstemming tussen individuele doelen en richting van de organisatie. Zowel managers als werknemers begrijpen hoe ze resultaten kunnen boeken. De wijze van coachen moet worden beoordeeld en vervolgens met de juiste details en frequentie tijdens de performance periode worden toegepast. De beoordeling is een stap waartoe het evalueren van actuele resultaten, het geven van feedback over de resultaten en het vaststellen van performance ratings behoren.
Iedere stap in het performance managementproces biedt de basis voor de volgende stap. Managers en werknemers zijn zo in staat om betekenisvolle en op feiten gebaseerde dialogen aan te gaan die succesvoller zijn en nuttige inzichten opleveren.

Doelgroep

De eendaagse cursus Performance Management biedt leidinggevenden en managers concepten, gereedschappen en vaardigheden om de waarde van het managementproces van hun organisatie te vermeerderen.

Voorkennis

Wij adviseren onderstaande voorkennis:

Er is geen vooropleiding vereist.

Doel

Na afloop van de cursus kunt u:

Individuele en team doelen plannen die matchen met de doelen van de organisatie en anderen helpen om te zien hoe hun werk aansluit op doelen van een hoger niveau
Formuleer en stel duidelijke, haalbare jaarlijkse performance doelen
De juiste context en gevraagde informatie bieden als er werk wordt toegewezen
Personen de vrijheid geven die ze nodig hebben om hun werk te voltooien
Beschikbaar zijn voor personen terwijl zij hun werk voltooien
Feedback en expliciete argumenten geven over toekomstige acties
Projecten leveren die uitdagend zijn en gelegenheid tot ontwikkeling bieden
Een positieve ervaring creeren tijdens het beoordelen van de voortgang
Feedback geven in de context van eerder omschreven performance standaarden

Aanmelden

Geïnteresseerd geraakt in deze opleiding, gegeven door ervaren docenten?
Dan kunt u zich eenvoudig en snel online aanmelden door op de "Boek nu" link onder de vestiging en methode van uw keuze te klikken.

Lesmethode	Klassikaal
Cursusduur	1 dag
Cursuscode	GPME100
Locatie	Amsterdam-1	Eindhoven	Nieuwegein	Op uw locatie?
Prijs	€ 761,54	€ 761,54	€ 761,54	Vraag info aan
Actieprijs	€ 470,25	€ 470,25	€ 470,25
Cursusdata (*)	07-09.	29-05.	12-07.	Vraag info aan
Inschrijven	Boek deze cursus bij een van onze partners: Vijfhart	Boek deze cursus bij een van onze partners: Vijfhart	Boek deze cursus bij een van onze partners: Vijfhart	Vraag info aan

(*) Hebt u een voorstel voor andere cursusdata? Neem contact op, wij plannen graag een extra sessie voor u!

Ook partner worden van Pluspartner? Neem contact op met ons voor meer info.

Gerelateerde cursussen

In dezelfde cursusgroep bieden wij óók onderstaande opleidingen aan:

De cursus Actief Leiderschap.
De cursus Actief Leiderschap voor IT-professionals.
De cursus Beinvloeden en Overtuigen.
De cursus Bouwen van Strategische Partnerships.
De cursus Business Vaardigheden voor IT Professionals.
De cursus Efficient Innoveren.
De cursus Grab@Pizza Simulation game.
De cursus Helder Leren Communiceren.
De cursus Het schrijven van Rapportages en Proposals.
De cursus Integrated Service Management Foundation.
De cursus Klantgericht handelen.
De cursus Leiden van Vergaderingen.
De cursus Team Ontwikkeling.
De cursus Tijdmanagement.
De cursus Verander Management - Begeleiden van veranderingen.
De cursus Verbeter Management - Continue Verbetering.
De cursus Verbeteren van Verkoopvaardigheden.
De cursus Visie Ontwikkelen en Implementeren.

Alle vermelde prijzen zijn onder voorbehoud en exclusief BTW.

Share |